ASESORAMIENTO LABORAL AVANZADO
Nuestro despacho presta asesoramiento continuado y puntual en materia laboral a los clientes, disponiendo para ello de las más avanzadas técnicas ofimáticas y telemáticas, con el objetivo de optimizar al máximo los recursos empresariales y los procesos de gestión de nuestros clientes.
ASESORAMIENTO Y GESTIÓN
Asesoramiento continuado en derecho laboral, especialmente en el día a día de las relaciones laborales de la empresa, estando especializados en relaciones laborales ordinarias y de carácter especial (altos directivos, representantes de comercio, deportistas profesionales, empleados de hogar) y de trabajadores extranjeros.
- Contratación ordinaria y de carácter especial.
- Planificación de plantillas.
- Políticas retributivas.
- Gestión totalmente automatizada de nóminas y de Seguridad Social.
- Expedientes sancionadores a trabajadores.
- Expedientes de modificación individual y colectiva de condiciones de trabajo. Traslados.
- Expatriados.
- Desplazamientos internacionales.
- Asesoramiento a empresas en crisis.
CONVENIOS COLECTIVOS. REGULACIÓN DE EMPLEO
- Asesoramiento en materia de negociación colectiva, y negociación de convenios colectivos sectoriales y de empresa.
- Asesoramiento, tramitación y ejecución de expedientes de regulación de empleo temporales, de suspensión y reducción de j jornadas; de Mecanismo RED de flexibilidad; de despidos colectivos y de fuerza mayor.
- Conflictos colectivos (huelgas, cierres patronales).
- Acuerdos plurales y colectivos en la empresa.
AUDITORIA LABORAL
- Auditorías (“Due Diligence”) laborales.
- Sucesión de empresas.
- Subcontratación, externalización servicios.
PROCESAL LABORAL. CONCILIACIONES
- Defensa jurídica ante cualquier instancia del Orden Jurisdiccional Social, de empresas o trabajadores, de índole laboral o de Seguridad Social.
- Conciliaciones administrativas, individuales y colectivas.
- Expedientes colectivos de mediación, arbitraje y conciliación, ante los Tribunales Laborales de las Comunidades Autónomas.
INSPECCION LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL
- Representación y asistencia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
IGUALDAD. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. PREVISIÓN SOCIAL
- Planes de igualdad.
- Registro Retributivo.
- Protocolos de acoso sexual y laboral en la empresa.
- Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales en la empresa.
- Asesoramiento sobre planes de previsión social del personal.